解决方案
构建人才供给能力
而不只是完成一次招聘
星熠智能把服务业招聘拆成判断、执行和调度三类能力，让一线用工像供应链一样稳定、可预测。
判断
把「人是否合适」变成系统化评估
将优秀店长和招聘专家的识人经验，沉淀为胜任力模型、行为追问和结构化评分。
执行
让招聘从人力流程升级为系统自动化
自动触达、筛选、邀约、提醒和跟进，多智能体协同推进到候选人到场。
调度
变「缺人现招」为「按需调取」
持续维护动态人才仓，在门店出现缺口时快速检索、召回和交付合适人员。
对到岗结果负责
客户不需要再为工具是否被使用买单，而是为候选人是否到岗、是否留存买单。结果付费让门店风险更低，也让交付能力成为真正壁垒。
✓人不到岗，不付钱
✓到岗后持续稳岗追踪
✓7 天流失免费补人
✓总部可看跨区域供给健康度