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观点，而非营销
我们持续记录对服务业招聘、人力供应链、AI Agent 和结果交付模式的思考。
观点 01
为什么服务业招聘不能只做 ATS
门店要的是今天有人来，而不是多一个复杂系统。
观点 02
从 SaaS 到 RaaS：结果付费为什么适合中国服务业
客户购买的是到岗确定性，而不是软件席位。
观点 03
蓝领人才池的核心不是流量，而是信任
谁能成为求职者的长期入口，谁就掌握供给侧的战略资产。
观点 04
AI Agent 在招聘里真正应该做什么
规律性筛选、触达、邀约和跟进适合自动化，最终判断仍需人介入。