产品
从精准筛选
到稳定用工
围绕服务业一线岗位，把快约面试与极速到岗组合成从识人、找人到送达的全链路闭环。
快约面试
AI 面试官 7×24 小时待命，候选人扫码即面。通过标准化追问、视频面试和多维报告，让门店快速判断谁值得面。
智能需求澄清，一句话生成岗位画像与面试题
科学胜任力模型，评估标准统一、客观公正
多维度面试报告，复试建议精准到点
70%
初筛效率提升
85%+
候选人匹配度
60%
招聘成本下降
极速到岗
动态人才仓提前储备，最快 12 小时安排入职。按到岗结果付费，不到岗不收费，让门店买到确定性。
提前储备 + 动态调度，紧急缺人快速响应
AI 初筛 + 人工甄别，匹配度更高
入职后持续稳岗跟踪，7 天流失免费补人
12小时
最快安排入职
3倍
招聘效率提升
7天
流失免费补人
快约面试五步闭环
1需求澄清
2岗位画像
3AI 面试
4结构化报告
5复试建议
极速到岗五步交付
1提前储备
2智能匹配
3邀约确认
4到岗交付
5稳岗跟踪
场景
直营门店补员
用统一的评估、邀约和交付流程，减少门店反复筛选与无效面试。
场景
新店开业批量招聘
用统一的评估、邀约和交付流程，减少门店反复筛选与无效面试。
场景
旺季临时缺口
用统一的评估、邀约和交付流程，减少门店反复筛选与无效面试。