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先告訴我們
正在發生什麼
無需先判斷自己屬於哪類問題，也無需先選擇產品。一個真實崗位、一組招聘數據或一項開店計畫，都可以成為溝通起點。
01
分析真實需求
理解品牌、崗位、門店、班次、人數和到崗窗口。
02
識別人才斷點
判斷問題主要發生在供給、判斷、推進還是經營限制。
03
提出下一步
先確認場景和邊界，再決定進入產品體驗或進一步溝通。
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添加時可以備註品牌、城市和想討論的崗位，我們會更快理解您的來意。
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